Hodnota podniku nespočívá pouze ve vytváření ekonomických výhod, ale také ve zprostředkování sociálního tepla. Od svého založení se společnost SHAN DONG RONGLI POWER MECHANICAL AND ELECTRICAL TECHNOLOGY CO. LTD vždy držela konceptu rozvoje „pomáhat druhým při dosahování úspěchu“. Zatímco se hluboce angažuje v elektromechanickém oboru hornictví, integrovala společenskou odpovědnost do krve svého rozvoje. Počínaje péčí o růst zaměstnanců, podporou veřejně prospěšných podniků až po posílení průmyslového pokroku, interpretuje podnikovou odpovědnost praktickými činy, díky čemuž je image značky „Rongliyuan“ nejen profesionální a spolehlivá, ale také vřelá a silná.
Brát zaměstnance jako základ, budovat „šťastnou linii“ růstu. V Rongliyuan Electromechanics není „zaměstnanci jsou nejcennějším bohatstvím podniku“ sloganem, ale akčním vodítkem implementovaným do každodenní práce. Společnost hluboce chápe, že pouze tím, že zaměstnancům umožníme pracovat s klidem a pohodlně žít, může podnik dosáhnout dlouhodobého rozvoje-. Za tímto účelem vytvořila systém tří-v-zaměstnaneckých služeb „záruka + růst + péče“, který chrání práva a zájmy zaměstnanců všestranným-způsobem.
V oblasti ochrany práv společnost důsledně uplatňuje národní pracovní zákony a předpisy, platí „pět pojištění a jeden bytový fond“ za všechny zaměstnance a navíc si kupuje komerční úrazové pojištění. Zavedla spolehlivý mechanismus růstu mezd, aby zajistila, že příjmy zaměstnanců rostou v souladu s rozvojem společnosti. Pro-výrobní zaměstnance v první linii poskytuje profesionální ochranné pomůcky, pravidelně provádí zdravotní prohlídky při práci, v dílně zřizuje odpočívadla a je vybavena materiály na ochranu před úpalem a chladem, které zaměstnancům umožňují pracovat v bezpečném a pohodlném prostředí. Loni v zimě společnost speciálně upravila silné chladu-odolné oblečení a teplé rukavice pro personál venkovních služeb a díky této pečlivé péči se zaměstnanci cítili extrémně teplo.
Pokud jde o podporu růstu, vytvořila platformu pro školení talentů „krok-za-krokem“. Pro nové zaměstnance provádí školení „mentor-párování učňů“ a zajišťuje technické páteře pro ruční výuku; pro staré zaměstnance poskytuje „plán zlepšování dovedností“, pravidelně organizuje výměny a studium ve vyspělých podnicích v oboru, povzbuzuje zaměstnance k účasti na certifikaci odborné úrovně a poskytuje zvláštní odměny těm, kteří certifikáty získají. V posledních letech společnost investovala velké množství finančních prostředků do školení zaměstnanců, čímž pomohla mnoha-zaměstnancům v přední linii vyrůst v technické páteře a několik lidí bylo povýšeno na manažerské pozice, čímž došlo ke společnému růstu zaměstnanců a podniku.
S ohledem na veřejné blaho a budování „srdce-spojovacího mostu“ pro pomoc. "Rozvoj podniku je neoddělitelný od sociální podpory a splácení společnosti je neúprosnou odpovědností." To často říká osoba, která má na starosti Rongliyuan Electromechanics. Společnost se zaměřuje na klíčové oblasti, jako je revitalizace venkova a pomoc ve vzdělávání, a zavedla model veřejného blaha „cílená pomoc + dočasná záchrana“, který má vyjádřit lásku praktickými činy.
Pokud jde o pomoc při vzdělávání, navázala dlouhodobou spolupráci-s několika venkovskými základními školami ve svém okolí a každý rok darovala materiály, jako jsou knihy, psací potřeby a učební pomůcky, ve značné celkové hodnotě. založila „Rongliyuan Student Aid Fund“ na podporu mnoha chudých studentů od základní školy až po maturitu. Pravidelně organizuje dobrovolníky zaměstnanců, kteří provádějí aktivitu „Love Classroom“, aby doučovali děti v jejich domácích úkolech a popularizovali vědecké poznatky. Na Den dětí letos společnost zorganizovala mnoho zaměstnanců, kteří vstoupili do asistované základní školy s dárky a prováděli s dětmi zajímavé aktivity a kampus byl plný smíchu.
V oblasti revitalizace venkova poskytla cílenou pomoc určité správní vesnici v okrese Jiaxiang, město Jining. Podle skutečných potřeb obce věnovala zvláštní prostředky na zlepšení infrastruktury v obci, vybudování kulturních náměstí a zavlažovacích kanálů; organizoval technický personál, aby poskytoval bezplatné služby údržby zemědělských strojů a zařízení ve vesnici a pomáhal vesničanům řešit problémy v zemědělské výrobě; dal přednost náboru přebytečných pracovních sil v obci pro práci ve firmě. V současné době ve firmě stabilně pracuje mnoho vesničanů, kteří realizují „zaměstnání za dveřmi svých domovů“.
Vzít odpovědnost za průmysl a společně budovat „rozvojový ekosystém“. Jako člen těžebního elektromechanického průmyslu Rongliyuan Electromechanics nejen sleduje svůj vlastní vývoj, ale také aktivně hraje vedoucí roli tím, že pomáhá malým a středním{1}}protějškům dosáhnout společného pokroku prostřednictvím sdílení technologií a dědění zkušeností a podporuje celkový rozvoj odvětví.
V reakci na problémy se slabou technologií a -nestandardním řízením některých malých a středních{1}} těžařských elektromechanických podniků v regionu se společnost chopila iniciativy a otevřela své vlastní technické školicí zdroje, každý rok pořádala několik technických výměnných setkání a pozvala technické páteře společnosti a odborníky z oboru, aby přednášeli. Obsah zahrnuje praktické znalosti, jako je kontrola kvality výrobků a bezpečnostní normy výroby, což přilákalo mnoho okolních podniků k účasti; poskytuje bezplatné technické konzultační služby pro několik začínajících-podniků, které jim pomáhají řešit problémy ve výzkumu a vývoji produktů a rychle otevřít trh.
Zároveň se aktivně podílí na aktivitách v oblasti veřejného blahobytu a společně s průmyslovou asociací zahájili „Prohlídku veřejné bezpečnosti v dolech“. Zorganizovala technický tým, který měl proniknout hluboko do vzdálených těžebních oblastí, aby poskytoval bezplatné služby testování bezpečnosti zařízení pro malé a střední-velké těžařské podniky, vysvětlil provozní specifikace bezpečnosti zařízení a distribuoval bezpečnostní propagační příručky. Pokryla několik těžebních oblastí a vyškolila stovky horníků, čímž účinně zlepšila úroveň bezpečnosti těžby v regionu.
Společnost také rychle reaguje, aby prokázala svou odpovědnost v mimořádných událostech. Loni v létě zasáhly některé oblasti na jihozápadě Šan-tungu silné dešťové katastrofy, které způsobily vážné škody některým těžebním oblastem a vesnicím. Společnost okamžitě nasadila několik sad zařízení pro nouzovou výrobu energie a odvodňovací zařízení na podporu oblastí zasažených katastrofou-a zorganizovala mnoho technických pracovníků, aby vytvořili tým záchranné služby, který vyjel na místo a pomohl při odvodnění vody, nouzové záchraně a údržbě vybavení. Celková doba obsluhy byla dostatečná; zároveň darovala oblastem zasaženým katastrofou-významnou hodnotu denní potřeby, jako je pitná voda a potraviny, a pomohla tak postiženým lidem a podnikům co nejdříve obnovit normální život a výrobu. Jeho včasné a účinné akce si získaly široké uznání ve všech oblastech života.
Vedoucí společnosti řekl, že společenská odpovědnost nekončí a každé úsilí je jen novým výchozím bodem. V budoucnu se bude Rongliyuan Electromechanics nadále držet původního záměru odpovědnosti, dále rozšiřovat rozsah veřejné sociální pomoci, zlepšovat systém péče o zaměstnance, prohlubovat akce na posílení postavení průmyslu a praktikovat společenskou odpovědnost firem s větším nadšením a praktičtějšími opatřeními. Díky tomu se bude vřelost šířit dál, odpovědnost osvětlí cestu vpřed a bude spolupracovat se všemi sektory společnosti na společném budování lepší budoucnosti.
